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Qu'est-ce que tu cherches?
SurLe 7 mai, 2025, Cubic Sensor and Instrument Co., Ltd. (ci-après dénommée «cubique», code de stock: 688665.SH) a officiellement publié son2024 rapport environnemental, social et de gouvernance (ESG)(Ci-après dénommé «le rapport»). Le rapport présente systématiquement les pratiques innovantes de Cubic et les réalisations exceptionnelles dans les domaines de la protection de l'environnement, de la responsabilité sociale et de la gouvernance d'entreprise (ESG). Il met également en évidence leCubiqueEngagement en tant qu'entreprise axée sur la technologie à promouvoir un développement économique et social de haute qualité et à relever les défis mondiaux.
Faire progresser la stratégie ESG pour construire une compétitivité durable avec une vision globale
Avec plus de 20 ans de développement, Cubic est devenu une entreprise leader dans les domaines nationaux et internationaux des capteurs de gaz intelligents et de l'analogie de gaz haut de gammeSoeurInstruments. La marque "Cubic" est de plus en plus reconnue sur les marchés mondiaux.
Dr. Youhui Xiong, président de Cubic, a souligné que dans le contexte de la restructuration profonde des chaînes industrielles mondiales,CubiqueReconnaît que l'ESG n'est pas seulement un «passeport» pour les marchés internationaux, mais aussi une pierre angulaire stratégique pour renforcer la compétitivité de base à long terme. Contrairement aux systèmes d'évaluation basés uniquement sur des indicateurs financiers, l'ESG met en avant les responsabilités sociales des entreprisesDevrait entreprendreEn tant qu'entreprises citoyennes pendant le développement des affaires, à travers les lentilles de l'environnement, de la société et de la gouvernance. Les entreprises doivent mettre en place des cadres et des systèmes de gestion de la durabilité plus complets, permettant une amélioration progressive et un cycle d'itération ascendant, autonome et continu dans toutes les unités commerciales, renforçant ainsi la compétitivité globale.
Sur la base de connaissances approfondies sur les tendances de l'industrie et les attentes des parties prenantes, Cubic a introduit la stratégie ESG innovante connue sous le nom de «pyramide de croissance I-GROW». ThELa stratégie identifie cinq sujets matériels clés: axé sur l'innovation, vertDéveloppement,Sourcing responsable, renforcement organisationnel et clients gagnants. Par des actions pratiques, l'entreprise démontre son fort engagement en faveur de l'ESG etApporteNouvel élan dans son développement durable.
CUBicA proposé de manière innovante la stratégie ESG «Pyramide de croissance I-GROW».
Autonomiser la protection de l'environnement et à faible émission de carbone avec la technologie, contribuer à la construction d'un beauMonde
L'engagement de Cubic en faveur du développement durable n'est pas seulement une incarnation de sa responsabilité sociale d'entreprise, mais aussi une pierre angulaire de sa compétitivité à long terme et de sa croissance robuste. Guidé par la philosophie de la durabilité et en réponse active à la stratégie «Dual Carbon», Cubic a été inébranlable dans la promotion d'initiatives efficaces de réduction des émissions de carbone et en tirant parti de l'innovation technologique pour stimuler la protection de l'environnement et le progrès social.
S'appuyant sur sa plate-forme technologique diversifiée de détection de gazS, Cubic aligne étroitement son innovation technologique avec les directives politiques, abordant de manière proactive les plans nationaux de protection de l'environnement et les objectifs de neutralité carbone. La société a développé indépendamment une série de produits innovants pour la surveillance des gaz à effet de serre, des émissions de méthane, des particules d'extérieur, et les sources de pollution fixes/mobiles-démontrant l'application révolutionnaire des technologies de surveillance environnementale des gaz dans la gouvernance environnementale et la réduction des émissions industrielles.
L'entrepriseRègles de gestion de l'action environnementale et climatiqueCouvrir complètement les zonesY comprisChangement climatique, gestion de l'énergie, économie circulaire, gestion des ressources en eau, qualité de l'air et gestion du bruit. Faisant de l'action climatique et du développement durable des priorités stratégiques, Cubic soutient activement les objectifs climatiques mondiaux définis dans l'Accord de Paris. En utilisant des énergies renouvelables et en se procurant de l'électricité verte, la société s'est engagée à réaliser des opérations à faible émission de carbone. Actuellement, deux projets photovoltaïques verts ont été mis en œuvre à CubiC R & DCentre etCubiqueJiashanUsine, Avec une production d'électricité annuelle estimée à 1.18 millions de kWh et une réduction de 804 tonnes d'émissions de CO₂. Un projet photovoltaïque de 1,140 kW àCubiqueLe siège social est également en cours, ce qui devrait porter le taux d'autosuffisance de l'électricité verte à 20%, fournissant un soutien solide à la réalisation des objectifs «Dual Carbon».
La production d'énergie photovoltaïque contribue à la conservation de l'énergie et à la réduction des émissions.
Réaliser les responsabilités et conduire le développement vert grâce à la technologie
En tant queNDéfenseur d'entreprise et praticien des principes ESG, Cubic intègre la responsabilité sociale dans son ADN d'entreprise. La société adopte une approche multidimensionnelle à travers l'innovation technologique, la gestion de la chaîne d'approvisionnement, le service client, le contrôle de la qualité et le bien-être public pour incarner son engagement à travers des actions concrètes.
Ces dernières années, Cubic a constamment renforcé ses capacités d'innovation technologique et amélioré son système de R & D, intégrant les concepts d'économie circulaire dans la conception de produits. En 2024, les investissements en R & D ont continué d'augmenter et la société a accumulé un total de 233 brevets. SonLLa technologie Raman aser a été incluse dansCatalogue technologique général pour les parcs chimiques intelligents. Cubic a également soutenu l'innovation continue et la protection des brevets en faisant appel à des talents de recherche postdoctorale et en améliorant la gestion de la propriété intellectuelle, en maintenant son leadership technologique. En 2025, l'entreprise a été reconnue avec succès en tant queCentre national de technologie d'entreprise.
Cubic a été reconnu comme un centre national de technologie d'entreprise.
En termes de gestion de la chaîne d'approvisionnement, Cubic s'engage dans des pratiques de chaîne d'approvisionnement durable, visant à intégrer le développement commercial à la responsabilité sociale. L'entreprise a formulé leLignes directrices de gestion de la durabilité des fournisseurs cubiques, Qui couvrent de multiples aspects critiques de la chaîne d'approvisionnement. Des évaluations ESG ont été menées pour plus de 100 fournisseurs, et 43% des principaux fournisseurs ont signéCode de conduite pour le développement durable. Ces efforts stimulent la réduction des émissions de carbone tout au long de la chaîne d'approvisionnement et facilitent une transition verte plus large.
Cubic comprend fermement que garantir la qualité des produits et la satisfaction du client est fondamental pour son développement durable. Avec la satisfaction de la clientèle comme objectif principal, la société se concentre sur la création de valeur tout au long du cycle de vie du produit et exploite les technologies numériques pour autonomiser la fabrication, en fournissant des produits et services de haute qualité. Actuellement, Cubic sert de fournisseur de soutien pour de nombreuses entreprises 500 Fortune Global et leaders de l'industrie.
Guidé par le principe de «développement axé sur les personnes,Enraciné dansChinois traditionnelCulture», Cubic se consacre depuis longtemps à l'avancement de l'éducation et à la préservation de la culture traditionnelle chinoise. L'entreprise s'acquitte de sa responsabilité sociale par des initiativesY comprisSoutenir l'enseignement universitaire, créer des bourses, promouvoir la protection du patrimoine culturel et soutenir des projets de réduction des émissions de carbone.
CubiqueS'engage depuis longtemps à assumer sa responsabilité sociale d'entreprise.
Développement axé sur les personnes: bâtir un moteur de talent durable
Cubic adhère systématiquement à la philosophie du talent «axée sur les talents, axée sur l'innovation», mettant en œuvre une stratégie de talent robuste pour améliorer continuellement son système de développement de carrière des employés.
Dans l'acquisition de talents, Cubic adopte une double approche de «recrutement mondial de collaboration université-entreprise», faisant appel à 648 professionnels d'élite titulaires d'un baccalauréat ou supérieurChaqueAnnée et co-établissement de bassins de talents avec des universités partenaires. De plus, en tant que poste de travail de recherche postdoctorale national certifié, Cubic attire un grand nombre de professionnels techniques hautement qualifiés, fournissant un soutien solide aux talents pour l'innovation technologique et le développement durable de l'entreprise.
CubiqueAdopte de multiples mesures pour attirer les talents.
Dans le développement des talents, Cubic offre des chances égales à tous les employés, s'efforçant de construire un système de formation complet et approfondi, QuiComprend des programmes structurés tels que des initiatives d'intégration, le «programme de développement du leadership», un soutien à l'avancement académique et un modèle de développement des employés basé sur les compétences-tous visant à favoriser une croissance durable pour son vivier de talents.
Mettre en place un système diversifié de formation des employés pour soutenir le développement durable des talents.
Tout en se concentrant sur la croissance et le développement des employés, Cubic met également l'accent sur le bien-être des employés. À travers une série d'initiatives réfléchiesY comprisCantines des employés, dortoirs, navettes de banlieue, équipement de fitness, repas d'anniversaire, pommes de santé quotidiennes et tables rondes des employés, Lieux cubiquesPrendre soin d'actions concrètes qui améliorent l'expérience quotidienne de travail et de vie de son personnel.
Une série d'activités de soins aux employés.
CubiqueAttache une grande importance àCulture d'entreprise,ConcernantIl comme un moteur clé de développement de haute qualité. Un large éventail d'activités culturelles et récréatives créativesY comprisLa Cubic Dragon Boat Race, la course annuelle de santé, le «Winter Camp» pour les enfants des employés, l'équipe de danse du lion cubique, la poterie culturelle classique et les ateliers de composition florale. Les multiples activitésIntégrer le patrimoine culturel au team-building, mettant en valeur la responsabilité sociale et le charme culturel unique de l'entreprise. Notamment, leCourse de bateau dragon cubique, Détenu pendant trois années consécutives, est devenu un élément phare de la culture de l'entreprise. En 2024, l'équipe de bateaux-dragons de Cubic a remporté le championnat de la compétition provinciale de bateaux-dragons du Hubei.
Un éventail dynamique et diversifié d'activités culturelles d'entreprise.
En favorisant une relation de travail harmonieuse, équitable et inclusive avec les employés, l'entreprise a renforcé la cohésion, la productivité et la résilience dans l'ensemble de la main-d 'œuvre.
Au milieu des profonds changements mondiaux et de la transformation industrielle deLeTemps, Cubique estActuellementTirer parti de l'ESG comme pivot stratégique pour construire un cycle vertueux de «leadership technologique-succès commercial-valeur sociale». Grâce à une innovation continue et à une forteSocialResponsabilité,CubiqueIncarne l'évolution de la fabrication intelligente vers l'extrémité supérieure de la chaîne de valeur mondiale,L'établissement de «CUBIC» en tant que référence de confiance mondiale pour le développement durable.
